VIRALKALTIM– PT Swakarsa Sinarsentosa melalui fungsi Corporate Social Responsibility (CSR), menyelenggarakan kegiatan Media Gathering dan Buka Puasa Bersama dengan insan media di Kutai Timur pada Selasa (3/3/2026).
Kegiatan ini mengusung tema ‘Sinergi dalam Harmoni, Berbuka dalam Kebersamaan’ sebagai upaya mempererat silaturahmi dan memperkuat komunikasi antara perusahaan dan media.
Dalam sambutannya, CSR Dept Head Kaltim 3, F.X. Ari Setiawan, menyampaikan bahwa Perseroan melalui program CSR memiliki program kerja yang berfokus pada lingkungan, sosial, pendidikan, kesehatan, infrastruktur, maupun pengembangan ekonomi masyarakat dengan mengutamakan prinsip kolaborasi lintas pemangku kepentingan dengan menempat masyarakat sebagai subjek pembangunan sosial.
Selain itu, CSR Dept Head Area Kaltim 1 & 2, Sigit Bandoro, juga menambahkan bahwa program pemberdayaan masyarakat tidak hanya berfokus pada sektor sawit, tetapi juga diarahkan pada pengembangan ekonomi non-sawit guna mendorong diversifikasi sumber penghasilan masyarakat.
Salah satu program yang telah berjalan adalah peternakan ayam petelur dengan populasi sekitar 2.000 ekor, yang hasilnya telah dimanfaatkan oleh masyarakat serta karyawan perusahaan di wilayah Muara Wahau dan Karangan.
Selain itu, perusahaan turut mendorong budidaya nanas dan aren di Desa Miau Baru, serta pengembangan padi sawah di Kecamatan Kongbeng sebagai bagian dari penguatan ketahanan pangan lokal.
Dalam hal ini, insan pers memiliki peran strategis sebagai mitra dalam menyampaikan informasi pembangunan dan program pemberdayaan kepada masyarakat. Selama delapan tahun terakhir, Perseroan dan media di Kutai Timur telah menjalin kerja sama yang baik dalam mendukung penyampaian informasi perusahaan secara terbuka dan konstruktif.
Aspek keselamatan dan kesehatan kerja (K3) juga menjadi salah satu topik yang disampaikan dalam kegiatan tersebut. Safety Section Head, Ashari, juga memaparkan implementasi program keselamatan AMAN 247 sebagai bagian dari komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan produktif.
Perseroan berupaya agar K3 tidak hanya menjadi compliance, namun juga menjadikan sebuah budaya (kultur) yang tertanam kuat di setiap benak karyawan dan dilakukan dalam kehidupan sehari-hari. Memang tidak mudah dan perlu waktu, namun proses itu terus berjalan hingga saat ini. Secara internal, Perseroan juga telah menjalankan beberapa kampanye internal seperti “Kerja Semangat, Pulang Selamat”.
Sementara itu, HC & GA Dept. Head Kaltim 1 & 2, Parawa Wisnu Putra, menyampaikan bahwa perusahaan terus mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia serta tata kelola perusahaan yang profesional.
Berbagai program pelatihan dan pengembangan kompetensi dilaksanakan secara berkelanjutan, disertai penguatan disiplin kerja dan peningkatan fasilitas penunjang operasional. Kesejahteraan karyawan menjadi bagian penting dalam menjaga stabilitas dan keberlanjutan usaha.
Kegiatan Media Gathering ditutup dengan doa bersama dan buka puasa dalam suasana hangat dan penuh kebersamaan. Melalui forum ini, perusahaan berharap sinergi dengan insan pers dapat terus terjalin secara terbuka, transparan, dan konstruktif dalam menyampaikan informasi yang akurat kepada masyarakat. (*)
